Concorso Assistente Sociale Bologna: Requisiti, Domanda e Prove d'Esame
L'Azienda pubblica di Servizi alla Persona (ASP) della Città di Bologna, situata nella regione Emilia-Romagna, ha recentemente bandito un nuovo concorso pubblico volto alla ricerca di 10 figure professionali come Assistenti Sociali. Questa selezione rappresenta un'importante opportunità di impiego nel settore pubblico, offrendo ai vincitori un'assunzione a tempo pieno e indeterminato. La procedura concorsuale, che mira a rafforzare i servizi sociali territoriali, richiede il possesso di specifici requisiti formativi e professionali, oltre alla presentazione di una domanda di ammissione entro una data prestabilita.
Requisiti di Ammissione al Concorso
Per poter partecipare al concorso ASP Città di Bologna, i candidati devono soddisfare una serie di requisiti generali e specifici, come dettagliato nel bando.
Requisiti Generali
Al pari di ogni concorso pubblico, sono richiesti i seguenti requisiti generali per l'accesso all'impiego nella pubblica amministrazione:
- Cittadinanza: Possono partecipare cittadini italiani, cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea (U.E.) e cittadini equiparati, purché in regola secondo la normativa vigente. I cittadini UE devono godere dei diritti civili e politici anche nel loro Stato di appartenenza o provenienza e possedere un'adeguata conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta.
- Età: Aver compiuto la maggiore età, ovvero non essere inferiori agli anni 18.
- Diritti Civili e Politici: Godere dei diritti civili e politici, anche negli stati di appartenenza o provenienza.
- Assenza di Condanne Penali: Essere immuni da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con le Pubbliche Amministrazioni.
- Assenza di Misure Disciplinari: Essere immuni da interdizione dai pubblici uffici e da destituzione da precedenti impieghi pubblici.
- Posizione Militare: Per i candidati di sesso maschile, aver adempiuto agli obblighi previsti dalla Legge sul reclutamento militare.
- Idoneità Fisica: Possedere l'idoneità fisica all'impiego.
- Conoscenze Linguistiche e Informatiche: Avere una conoscenza della lingua inglese o francese (a scelta del candidato) e una conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche più diffuse.
Requisiti Specifici
Oltre ai requisiti generali, sono indispensabili i seguenti requisiti specifici per la posizione di Assistente Sociale:
Titolo di Studio:
- Laurea Magistrale (nuovo ordinamento DM 270/04) in: Servizio Sociale e politiche sociali (LM87).
- In alternativa, Laurea Magistrale (vecchio ordinamento) in materie equipollenti o Diploma delle scuole dirette ai fini speciali DPR 162/1982 di Assistente Sociale.
- Ancora in alternativa, Diploma Universitario in Servizio Sociale conseguito ai sensi del D.Lgs. n. 502 del 1992 e successive modifiche.
- È altresì richiesto il possesso del Diploma di Assistente Sociale abilitante alla professione ai sensi del D.P.R. 15/01/1987 n. 14, così come modificato dal D.P.R. 5/07/1989 n. 280.
- Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, la verifica circa l'ammissibilità del titolo di studio conseguito all'estero avverrà ai sensi dell'art. 328 del D.L.gs. 30 Marzo 2001, n. 165. L'equipollenza dovrà essere comprovata tramite dichiarazione sostitutiva o documentazione originale/copia autenticata.
Iscrizione all'Albo Professionale: Essere iscritti all'Albo professionale degli Assistenti Sociali.
Patente di Guida: Possesso della patente di guida di categoria B.
Materie d'Esame e Aree di Competenza
Il concorso prevede una valutazione delle competenze dei candidati attraverso prove d'esame che verteranno su un'ampia gamma di tematiche inerenti alla professione di Assistente Sociale e al contesto normativo di riferimento.
Legislazione e Normativa
Una parte fondamentale delle prove d'esame riguarderà la conoscenza della legislazione nazionale e regionale in materia di interventi e servizi sociali. In particolare, saranno oggetto di valutazione:
- Legislazione delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona (ASP) nella Regione Emilia-Romagna: Con riferimento alla L. R. Emilia-Romagna n. [Numero della Legge Regionale da inserire].
- Interventi e Servizi Sociali: Comprensione della L. 328/2000 e successive modifiche e integrazioni (ss.mm.ii.), nonché della legislazione regionale pertinente (L. R. Emilia-Romagna n. [Numero della Legge Regionale da inserire]).
- Procedimenti Amministrativi e Trasparenza: Nozioni in materia di procedimenti amministrativi, accesso agli atti, protezione dei dati personali (L. 241/1990 e ss.mm.ii., Regolamento UE 2016/679), anticorruzione e trasparenza (L. 190/2012 e ss.mm.ii., D. Lgs. [Numero D.Lgs. da inserire]).
- Documentazione Amministrativa: Conoscenza della materia relativa alla documentazione amministrativa (D. P. R. [Numero D.P.R. da inserire]).
- Ordinamento degli Enti Locali: Comprensione dell'ordinamento istituzionale degli Enti Locali, di cui alla Parte I del D. Lgs. [Numero D.Lgs. da inserire].
- Immigrazione e Tutela dei Minori Stranieri: Legislazione nazionale in materia di immigrazione, protezioni internazionali e tutela dei minori stranieri non accompagnati (con riferimento a D. Lgs. 286/98 e ss.mm.ii., D. Lgs. 142/2015 e ss.mm.ii., L. [Numero Legge da inserire]).
- Affidamento Familiare e Accoglienza in Comunità: Conoscenza delle direttive regionali in materia, con particolare riferimento alla Deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia-Romagna 19 dicembre 2011, n. 1904 “Direttiva in materia di affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità familiari” e successive modifiche e integrazioni (ss.mm.ii.), e alla Deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia-Romagna 10 febbraio 2014 n. [Numero Delibera da inserire].
- Codice di Comportamento: Conoscenza del codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. [Numero D.P.R. da inserire]).
Deontologia Professionale e Strumenti Operativi
Oltre agli aspetti legislativi, le prove verteranno anche sulla deontologia professionale dell'Assistente Sociale e sulla conoscenza degli strumenti operativi necessari per l'esercizio della professione.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di ammissione al concorso deve essere inviata telematicamente attraverso il portale inPA, la piattaforma digitale per la pubblica amministrazione. È fondamentale rispettare la scadenza fissata per il 16 Agosto 2024.
Contenuto della Domanda
La domanda, redatta su carta semplice o attraverso il modello disponibile sul sito dell'ASP, dovrà essere completa di tutte le dichiarazioni richieste, rese sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci (D.P.R. 445/2000). Tra le informazioni da fornire figurano:
- Dati anagrafici completi (cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza, recapito).
- Titolo di studio posseduto e richiesto dal bando, con indicazione dell'istituto di conseguimento.
- Iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali e regione di iscrizione.
- Possesso della patente di guida di categoria B.
- Indicazione della cittadinanza posseduta.
- Eventuali condanne penali riportate o procedimenti penali in corso.
- Posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile).
- Dichiarazione di non aver subito provvedimenti di interdizione o destituzione da precedenti impieghi pubblici.
- Dichiarazione di possedere l'idoneità fisica all'impiego.
- Eventuali titoli che danno diritto a preferenza o precedenza a parità di punteggio.
- Consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
- Conoscenza della lingua inglese o francese e delle principali procedure informatiche.
Documentazione da Allegare
Alla domanda di ammissione dovrà essere allegata la ricevuta del pagamento della tassa di concorso, pari a € 10,33. Il versamento può essere effettuato tramite bonifico bancario, vaglia postale o versamento diretto presso la Tesoreria ASP. Inoltre, è obbligatorio allegare fotocopia di un documento di identità valido.
La domanda, a pena di nullità, deve essere sottoscritta dal candidato. Le dichiarazioni rese nella domanda sostituiscono temporaneamente la documentazione, che dovrà essere successivamente comprovata su richiesta dell'amministrazione. In caso di incompletezza delle dichiarazioni, verrà fissato un termine perentorio per la regolarizzazione, pena l'esclusione dal concorso.
Prove d'Esame
La selezione per il concorso di Assistente Sociale a Bologna si articolerà in diverse fasi, volte a valutare sia le conoscenze teoriche che le competenze pratiche dei candidati.
Valutazione dei Titoli
La Commissione Giudicatrice attribuirà un punteggio massimo di 10 punti per la valutazione dei titoli, suddivisi come segue:
- Titoli di Studio: Massimo 3 punti (non verrà valutato il possesso del titolo minimo richiesto per l'ammissione).
- Titoli di Servizio: Massimo 5 punti (valutazione del servizio prestato presso Enti pubblici e privati con mansioni equiparabili).
- Titoli Vari: Massimo 2 punti (diplomi professionali, corsi di perfezionamento, partecipazione a convegni, pubblicazioni attinenti al profilo professionale).
Prove Selettive
Le prove selettive mirano a valutare le competenze specifiche della professione. Generalmente, un concorso per Assistente Sociale prevede:
- Prova Scritta: Consistente nello svolgimento di un elaborato o nella soluzione di quesiti a risposta multipla su materie attinenti alla specifica professione di Assistente Sociale, nonché sulla legislazione e deontologia professionale.
- Prova Pratica: Predisposizione e conoscenza di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla pratica professionale di Assistente Sociale. La commissione si riserva la facoltà di svolgere questa prova tramite quesiti a risposta sintetica e/o multipla, a seconda del numero dei candidati.
- Prova Orale: La prova orale verterà sull'approfondimento delle materie oggetto della prova scritta e della prova pratica, nonché sulla conoscenza degli strumenti informatici di base e della lingua inglese.
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Graduatoria e Assunzione
Al termine delle prove, verrà formulata una graduatoria definitiva dei candidati giudicati idonei, tenendo conto delle preferenze previste dalla normativa. La graduatoria avrà una validità di tre anni dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata per la copertura di ulteriori posti vacanti.
I vincitori saranno invitati, tramite lettera raccomandata A/R, ad assumere servizio entro trenta giorni, previa verifica del possesso dei requisiti prescritti per la nomina. Dovranno inoltre dichiarare di non avere altri rapporti di lavoro a tempo indeterminato o determinato con altre Amministrazioni Pubbliche o aziende private.
Il trattamento economico previsto per la posizione di Assistente Sociale, categoria D1, è regolamentato dal CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali e prevede uno stipendio tabellare annuo lordo di € 21.166,71 per 12 mensilità.
Questo concorso rappresenta un'eccellente opportunità per professionisti del settore sociale che desiderano intraprendere un percorso lavorativo stabile e gratificante all'interno di un'importante realtà pubblica come l'ASP Città di Bologna, contribuendo al benessere della comunità locale.
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